Superamas est un collectif artistique européen fondé en 1999. Ses spectacles, souvent « inclassables », articulent une réflexion critique de l’environnement socio-politique contemporain et une recherche formelle sur la représentation théâtrale et/ou médiatisée.

Superamas cherche à dévoiler la dimension performative du réel et à éclairer la manière dont le spectacle s’est immiscé dans chaque aspect de nos existences. Cette démarche s’appuie sur la conviction que la représentation théâtralisée du « vrai comme moment du faux » est plus propice à la subversion, que l’esprit de sérieux de la tradition artistique.

Mais si sa posture est critique, Superamas se garde de tout jugement dogmatique. La scène n’est pas la chaire d’une église, et dans son approche du spectacle vivant, le collectif place le « spectateur émancipé » – pour reprendre la formule de Jacques Rancière – au cœur d’une œuvre où le statut de l’auteur tend à s’effacer.

Superamas utilise sur scène des matériaux hétéroclites qui relèvent aussi bien des catégories traditionnelles du spectacle vivant (théâtre, musique, danse), que des arts visuels (installations, vidéo), de la culture populaire (télévision) ou de la vie de tous les jours. Cette approche non hiérarchisée bouscule la conception traditionnelle de l’imaginaire théâtral en introduisant sur le plateau des éléments « pauvres » qui n’y ont habituellement pas leur place.

Il ne faut pas y voir une tendance au populisme ou au voyeurisme, mais plutôt la volonté répétée chez Superamas d’exposer un écorché de la société, avec ses vanités, ses dérèglements et ses ressorts cachés. Car démonter les mécanismes de spectacularisation de la réalité, sans pour autant en exclure le plaisir ou l’humour, relève d’une responsabilité politique des artistes aujourd’hui : ne pas laisser à Walt Disney et à l’industrie du divertissement le monopole de la représentation du monde.

Depuis vingt-cinq ans et plus de quarante œuvres, Superamas propose un théâtre d’aujourd’hui, exigeant et populaire, ouvert à tous et où chacun peut trouver plaisir et matière à réflexion.

Le collectif est composé de six personnes aux parcours atypiques et aux profils complémentaires. Son fonctionne- ment original (décisions horizontales, principe d’égalité de traitement de ses membres, absence de hiérarchie) et sa longévité valent à Superamas d’être cité comme un modèle organisationnel par HEC (cours du Prof. Dr. Tomasz Obloj, « Organizing for Innovation »).